Impactul factorilor sociali asupra percepției creșterii sustenabile a afacerilor în cadrul conceptului ESG
Autor:Michal Erben, Michal Kuděj și Jan Kubálek
JEL:M41, C83, L20
DOI:10.24818/EA/2025/68196
Cuvinte cheie:IMM-uri, conceptul ESG, pilonul social ESG, angajați, mediu social extern.
Abstract:
Cercetarea a avut ca scop identificarea factorilor cheie din cadrul pilonului social (S) al conceptului ESG și cuantificarea influenței acestora asupra percepției performanței financiare pe termen lung a unei firme. Studiul a vizat țările din Grupul de la Visegrád (V4), concentrându-se pe opiniile proprietarilor și managerilor de afaceri, colectate în februarie 2024, cu privire la rolul pilonului social în creșterea sustenabilă. Ipotezele statistice au fost testate utilizând metoda regresiei liniare multiple (LRM). Rezultatele pentru țările V4 au arătat că o percepție pozitivă asupra sustenabilității unei companii este modelată în principal de raportarea transparentă ESG, evaluarea echitabilă a angajaților, standardele de echilibru între viața profesională și cea personală, respectarea drepturilor omului și relațiile solide cu comunitatea. Raportarea transparentă s-a dovedit a fi cel mai important factor în determinarea atitudinilor pozitive față de sustenabilitate. Deși construirea unor relații bune cu comunitatea și respectarea drepturilor omului au fost menționate mai rar, acestea joacă totuși un rol important. Evaluarea corectă a angajaților și standardele privind echilibrul între viața profesională și cea personală au fost, de asemenea, esențiale în conturarea unei poziții pozitive a companiei față de sustenabilitate.