Academia de Studii Economice Bucuresti

Amfiteatru Economic
AN ECONOMIC AND BUSINESS RESEARCH PERIODICAL
Facultatea de Business si Turism

Impactul investiției în muncă asupra performanței

Autor:Cătălina Radu, Alecxandrina Deaconu, Sorina Ioana Mișu și Monica Triculescu

JEL:M12, M54, D91

DOI:10.24818/EA/2020/S14/1103

Cuvinte cheie:investiție în muncă, efort, performanță, satisfacție în muncă, burnout

Abstract:
Această lucrare are ca obiectiv principal analiza impactului investiției în muncă asupra performanței. Cercetarea a presupus administrarea unui chestionar online, prin care s-au colectat informații cu privire la efortul în muncă, performanța percepută, burnout și satisfacția în muncă. Studiul a fost realizat pe un lot de 313 participanți, toți activi pe piața muncii – angajați (cu sau fără funcție de conducere) și antreprenori în diferite domenii de activitate. Eșantionarea a fost neprobabilistică, bazată pe criteriul disponibilității. Rezultatele susțin că percepția cu privire la performanță mediază relația dintre efort și satisfacția obținută prin munca în sine, iar burnout-ul este moderator atât în relația dintre efort și percepția asupra performanței, cât și în cea dintre percepția asupra performanței și satisfacția obținută prin munca în sine. De asemenea, în acord cu literatura de specialitate și cu metodologia utilizată, a rezultat că funcțiile de conducere sunt asociate cu un nivel mai scăzut de burnout decât celelalte, o putere mai mare în luarea deciziilor însemnând o capacitate crescută de detașare de probleme, chiar dacă investiția în muncă este apreciabilă
designed by Soft Expert & hosted by Host Expert